{"id":9269,"date":"2023-04-24T10:36:49","date_gmt":"2023-04-24T10:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.ascendleadership.ca\/chief-inclusion-officer-forum\/"},"modified":"2023-05-29T12:52:20","modified_gmt":"2023-05-29T12:52:20","slug":"forum-des-chefs-de-linclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.ascendleadership.ca\/fr\/page\/forum-des-chefs-de-linclusion\/","title":{"rendered":"Forum des chefs de l\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"

Le Forum des chefs de l\u2019inclusion d\u2019Ascend est un groupe de dirigeants de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion repr\u00e9sentant les entreprises canadiennes qui se rassemblent tous les trimestres pour discuter de sujets importants dans le but de partager les meilleures pratiques pour aider \u00e0 influencer et \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le changement. Le Forum des chefs de l\u2019inclusion produit \u00e9galement des \u00e9l\u00e9ments de leadership \u00e9clair\u00e9, organise des\u00a0heures de bureau<\/a>\u00a0et participe \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et \u00e0 des panels, amplifiant la voix d\u2019Ascend Canada.<\/p>\n

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Membres
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Pragashini Fox<\/h4>\n

Vice-pr\u00e9sidente principale, Gestion des talents,
Thomson Reuters<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous joint au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n\n

Linkedin<\/a>
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Brendon Buckler<\/h4>\n

Groupe de clients d\u2019entreprise,
RBC<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous joint au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Brendon agit \u00e0 titre de copr\u00e9sident adjoint du Forum des chefs de l\u2019inclusion aux c\u00f4t\u00e9s de Pragashini, en plus de son travail de soutien \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de strat\u00e9gie et aux partenariats strat\u00e9giques d\u2019Ascend. Il s\u2019est joint \u00e0 Ascend en tant que b\u00e9n\u00e9vole en 2020 dans le but d\u2019apprendre de ses pairs et d\u2019aider \u00e0 cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab Si les gens gardaient le silence, rien ne changerait \u00bb \u2013 Malala Yousafzai<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Muriam De Angelis<\/h4>\n

Chef de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion,
EY<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

J\u2019ai rejoint le forum des chefs de l\u2019inclusion parce que personne n\u2019a le pouvoir de mener le changement dont nos organisations ont besoin. Lors du forum, nous sommes en mesure de tirer parti de nos connaissances collectives sur les dirigeants de tous les secteurs pour faire progresser l\u2019inclusion, que chaque dirigeant peut ramener \u00e0 son organisation pour avoir un impact durable.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde. \u00bb \u2013 Mahatma Gandhi<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Steph Braid<\/h4>\n

Directrice de l\u2019inclusion, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9quit\u00e9,
KPMG Canada<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

La repr\u00e9sentation et l\u2019appartenance sont importantes. Mon objectif est de contribuer \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail et de c\u00e9l\u00e9brer les mod\u00e8les panasiatiques pour inspirer les autres.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab L\u2019authenticit\u00e9 est une orientation et non une destination. \u00bb \u2013 Alok Vaid-Menon<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Christina Cleveland<\/h4>\n

Vice-pr\u00e9sidente, Diversit\u00e9 et inclusion,
RBC<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

J\u2019ai grandi dans un monde qui m\u2019acceptait moins qu\u2019aujourd\u2019hui. Nous avons fait beaucoup de chemin, mais nous avons encore beaucoup \u00e0 faire et je veux contribuer au progr\u00e8s en la mati\u00e8re et \u00e0 renforcer l\u2019inclusion.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Tzen-Yi Goh<\/h4>\n

Partenaire,
McCarthy Tetrault<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous joint au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Pour apprendre et partager<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

Vous ne pouvez pas revenir en arri\u00e8re et changer le d\u00e9but, mais vous pouvez commencer l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates et changer la fin.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Vandana Juneja<\/h4>\n

Directrice g\u00e9n\u00e9rale,
Catalyst Canada<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous joint au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Ma famille est venue au Canada depuis l\u2019Inde par l\u2019interm\u00e9diaire du Royaume-Uni o\u00f9 mes fr\u00e8res et s\u0153urs plus \u00e2g\u00e9s sont n\u00e9s. En tant que premier membre de ma famille n\u00e9 au Canada, j\u2019ai grandi avec un grand respect pour le multiculturalisme et la compr\u00e9hension des diff\u00e9rences culturelles. Je suis passionn\u00e9e par la contribution \u00e0 la communaut\u00e9 d\u2019affaires panasiatique afin que tous les individus sentent qu\u2019ils sont \u00e0 leur place et qu\u2019ils peuvent prosp\u00e9rer dans les milieux de travail canadiens. La communaut\u00e9 Ascend et le Forum des chefs de l\u2019inclusion offrent une merveilleuse occasion de le faire.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab Ne doutez jamais qu\u2019un petit groupe d\u2019individus conscients et engag\u00e9s puisse changer le monde; rien d\u2019autre ne le pourrait. \u00bb \u2013 Margaret Mead<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Sacha de Klerk<\/h4>\n

Chef de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion, Canada,
Norton Rose Fulbright<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

J\u2019ai rejoint le groupe pour redonner et contribuer \u00e0 amplifier l\u2019impact d\u2019Ascend.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab En fin de compte, c\u2019est notre volont\u00e9 d\u2019apprendre les uns sur les autres et sur notre histoire commune qui nous permettra d\u2019aller de l\u2019avant. \u00bb \u2013 Brandt C. Louie<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Vanessa Lewerentz<\/h4>\n

Chef de l\u2019inclusion,
Groupe financier BMO<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Pour m\u2019engager activement dans la cr\u00e9ation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 inclusive au Canada.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais ils n\u2019oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. \u00bb \u2013 Maya Angelou<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Metzi Liau<\/h4>\n

Directrice principale, gestion des cat\u00e9gories,
Shoppers Drug Mart, Loblaw Companies Limited<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

J\u2019appr\u00e9cie l\u2019environnement favorable du Forum des chefs de l\u2019inclusion d\u2019Ascend dans lequel nous pouvons partager des id\u00e9es pr\u00e9cieuses et discuter des strat\u00e9gies pour faire de nos emplacements de travail des espaces s\u00e9curitaires, amplifier les voix et \u00e0 faire progresser l\u2019\u00e9quit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Quelle citation sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion vous inspire?<\/p>\n

\u00ab Il y a un MOMENT o\u00f9 vous devez choisir de garder le silence ou de vous lever. \u00bb \u2013 Malala Yousafzai<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Kimberley Messer<\/h4>\n

Vice-pr\u00e9sidente, diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion,
IGM Financial<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Ce forum est l\u2019occasion de communiquer et de partager des id\u00e9es avec d\u2019autres leaders d\u00e9vou\u00e9s et passionn\u00e9s qui se soucient profond\u00e9ment de cr\u00e9er des lieux de travail o\u00f9 chacun peut s\u2019\u00e9panouir. Ce n\u2019est que gr\u00e2ce \u00e0 nos efforts collectifs que des progr\u00e8s r\u00e9els et tangibles peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s dans notre soci\u00e9t\u00e9 et dans nos milieux de travail sur les questions li\u00e9es \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Haritha Murthy<\/h4>\n

Senior Manager – Merchant Partnerships,
RBC<\/p>\n

Why did you join the CIO Forum?<\/p>\n

Inclusion is so important to me because I know how it feels to be not included and the negative repercussions of it. Through the CIO Forum, I get to use my voice to challenge biases, engage in actionable dialogue and help build a truly inclusive corporate Canada.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Olivia Nuamah<\/h4>\n

Chef national de l\u2019inclusion, de la diversit\u00e9 et de l\u2019appartenance,
PwC<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous jointe au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

J\u2019ai rejoint le forum des chefs de l\u2019inclusion parce qu\u2019au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai pass\u00e9 du temps \u00e0 examiner plus en profondeur les probl\u00e8mes auxquels la communaut\u00e9 asiatique est confront\u00e9e en particulier. En plus de la complexit\u00e9 des r\u00e9percussions des facteurs socio-\u00e9conomiques sur les Asiatiques, je voulais participer au discours et \u00e0 la recherche de solutions. Ce que vit une communaut\u00e9 affecte toutes les communaut\u00e9s, et une meilleure compr\u00e9hension de la fa\u00e7on dont diff\u00e9rents groupes de personnes sont confront\u00e9s \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques nous donne \u00e0 tous un aper\u00e7u de la cr\u00e9ation de communaut\u00e9s dynamiques et saines.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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Sandeep Tatla<\/h4>\n

Chef de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion,
Fasken<\/p>\n

Pourquoi vous \u00eates-vous joint au Forum des chefs de l\u2019inclusion?<\/p>\n

Je me suis joint au Forum pour apprendre de mes pairs et, collectivement, pour relever les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 l\u2019avancement panasiatiques.<\/p>\n

Linkedin<\/a>
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\n\u276f<\/a><\/p>\n

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Leadership \u00e9clair\u00e9
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Forum des chefs de l\u2019inclusion r\u00e9dig\u00e9\u00a0<\/h5>\n